PRESIDENTA DE JUNTA FED. 45 REVIVE ILEGALMENTE CLAUSULA DE EXCLUSION:CARRILLO ACOSTA.
°Esto en perjuicio de más 300 trabajadores del sindicato de Tamsa.
°Esa clausula ya no existe,la desapareció el Congreso de la Unión en 2012.
°O desconoce la ley o le hizo en contubernio con alguien para perjudicar a los obreros.
°No se descarta que también se pida su destitución como se hizo con su antecesor.
AUSENCIO RIVERA/VOCEVER.COM
Veracruz,ver.-9 de mayo 2018.-Pese a que en la Ley Federal del Trabajo ya no existe la clausula de exclusión debido a que fue expulsada por el Congreso de la Unión en la reforma que se hizo a la ley en el 2012, la actual presidenta de la Junta Federal 45 de la Federal de Conciliación y Arbitraje Yolanda Serrano Villalobos la revive y, la aplica de manera ilegal a más de 300 trabajadores del Sindicato de Tamsa por separación.
Lo anterior lo señaló el licenciado Alonso Salúm Carrillo Acosta apoderado legal de un grupo de estos trabajadores quien dijo que esta funcionaria aplica dicha clausula argumentando que es legal porque está en el contrato colectivo de trabajo.
Entrevistado en el marco de una rueda de prensa que ofrecieron colegios y barras de abogados en conocido café del centro de la Ciudad de Veracruz,el jurista dijo que actualmente existe como 20 juicios en este asunto.
El laudo tiene como tres semanas que dictó la presidenta de la junta y, lo notificó a todos los involucrados.
Explicó que aplicó esta cláusula argumentando que sí existe para ella, para Tamsa y, para el Sindicato.
Estos trabajadores fueron despedidos en el juicio que se inició contra Pascual Lagunes en su calidad de secretario general,por que estos no están conformes con su dirgencia(2014-2015).
La aplicación de dicha cláusula implica que la presidenta de la Junta Federal 45 desconoce la Ley o actuó en contubernio con alguien para perjudicar a estos trabajadores.
Recordó que la clásula de exclusión era una prerrogativa que se le había concedido a los trabajadores,no estás de acuerdo conmigo te quito de tu trabajo, no acatas lo que te digo te expulso del trabajo.
Sin embargo la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que esa cláusula era inconstitucional en el 20o2 y en esa misma fecha cuando viene la reforma a la misma LFT el Congreso de la Unión la expulsa de la norma,es decir la quita.
Actualmente ya no existe y,no hay ningún argumento para que alguna autoridad laboral diga que existe dicha cláusula, salvo para la licenciada Yolanda Serrano que la está aplicando.
El entrevistado dijo que una vez que los magistrados determinen que la titular de la Junta Federal actuó de manera ilegal se puede pedir su destitución. En estos momentos los trabajadores que se ven afectados por ese laudo se ampararón porque es ilegal esa resolución.
Cabe mencionar que la actual presidenta tomo el cargo a principios de este año,luego de que su antecesor fue destituido por presuntos actos de corrupción.
Por otro lado dijo que actualmente lleva el caso de 20 trabajadores del Ayuntamiento de Veracruz por despido injustificado ya que estos se negaron a firmar un contrato temporal de seis meses y,eso a toda luces es ilegal.