ORGANIZACIONES SINDICALES DEL MAR, MÉXICO, EE.UU., PUERTO RICO Y PANAMÁ MANIFIESTAN INCONFORMIDAD ANTE VIOLACIONES LABORALES

REDACCIÓN/VOCESVER.COM/NOTICIAS

Ciudad de México (14 de julio de 2021).- La International Organization of Masters,
Mates & Pilots (MM&P), la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios,
Centro de solidaridad de la AFL CIO en México y representantes de Puerto Rico y
Panamá presentarán una relatoría sobre los hechos que violan la libertad sindical y la
negociación colectiva que impacta en los derechos y prestaciones de los trabajadores;
incluyendo el problema generado por los modelos de outsourcing, la existencia de
contratos de protección, entre otros.
El frente sindical de trabajadores del sector marítimo, conformado por los sindicatos
de la International Organization of Masters, Mates & Pilots, afiliado a la AFL-CIO
(fundado en 1887), la Orden Mexicana de Profesionales Marítimos y Portuarios,
Similares y Conexos (fundado en 1905), y la Unión de Capitanes y Oficiales de
Cubierta del Canal de Panamá (fundado en 2009), han hecho patente su compromiso
de luchar en contra de los contratos colectivos de protección y de simulación laboral
que impacta negativamente en las facultades de los trabajadores y genera evasión
fiscal y pérdidas a la seguridad social.
Dicho acuerdo fue comunicado al Presidente Andrés Manuel López Obrador para
solicitar la intervención del Gobierno y ejercer las medidas requeridas dentro de las
reformas a la Ley federal del Trabajo, efectuadas en 2019, que se suman a erradicar
el asalto a la libertad sindical.
Asimismo, se advierte que “el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) incluye algunas previsiones que son especialmente importantes para los
sindicatos democráticos de México, quienes por décadas han denunciado la
existencia de grupos conocidos como ´sindicatos de protección patronal, utilizados,
contratados o constituidos por empleadores para evitar que los trabajadores participen
autónomamente en negociaciones colectivas”.
Cabe mencionar que la violación de los derechos humanos, incluyendo la libre
sindicalización y la negociación colectiva, fracturan los derechos de los trabajadores,
afectando sus ingresos, estabilidad laboral y familiar; e incluso, al bienestar y a la
economía del país.
Adicionalmente, esta violación de las leyes genera una distorsión del mercado, toda
vez que generan un dumping social que afecta la libre competencia de empresas que
si cumplen con la ley, tanto mexicanas como extranjeras.
Esta situación es de extrema importancia para las organizaciones sindicales fraternas,
por lo que el Centro Americano para la Solidaridad Internacional (AFL-CIO), por medio
de su consultor Jeffery Hermanson, está efectuando un seguimiento de las denuncias
presentadas en México por la ORDEN.
Entre la agenda de temas a vigilar se observan:
• Acoso laboral.
• Negación de alimentos que deberían de ser proporcionados por la empresa.
• Falta de comisiones de seguridad e higiene, para evitar accidentes.
• Falta de comisiones de capacitación y adiestramiento.
• Pago de salarios a través de empresas en el extranjero para evitar pagar
salarios y beneficios sociales.
• Sobre carga en las jornadas laborales de hasta 18 horas, sin pago de horas
extras, etcétera.
“Es evidente que solamente por medio de sindicatos fuertes será posible que las y los
trabajadores mexicanos enfrenten a las empresas que violan la ley, y así lograr
mejorar integralmente sus vidas y de sus familias”.
Estos temas, así como la supervisión de la Secretaría del Trabajo y Previsión (STPS)
para tener un mecanismo que permita a los trabajadores y a sus organizaciones
presentar denuncias de manera ágil, serán expuestos en el Encuentro de
Organizaciones Sindicales del Mar, México, EE.UU., Puerto Rico y Panamá.