{"id":7253,"date":"2018-10-08T23:57:56","date_gmt":"2018-10-08T23:57:56","guid":{"rendered":"http:\/\/vocesver.com\/noticias\/?p=7253"},"modified":"2018-10-09T00:13:56","modified_gmt":"2018-10-09T00:13:56","slug":"que-autoridades-federales-investiguen-denuncias-de-acoso-laboral-y-nepotismo-en-la-nautica-de-veracruz","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vocesver.com\/noticias\/que-autoridades-federales-investiguen-denuncias-de-acoso-laboral-y-nepotismo-en-la-nautica-de-veracruz\/","title":{"rendered":"QUE AUTORIDADES FEDERALES INVESTIGUEN DENUNCIAS DE ACOSO LABORAL Y, NEPOTISMO EN LA N\u00c1UTICA DE VERACRUZ."},"content":{"rendered":"<p>\u00b0Esto ocurre en la administraci\u00f3n del Capit\u00e1n Casarrubias como director del FIDENA.<\/p>\n<p>AUSENCIO RIVERA\/VOCESVER.COM\/NOTICIAS<\/p>\n<p>Veracruz, Ver..\u00a0 a 8 de octubre 2018.-Personal que labora en la escuela N\u00e1utica de Veracruz hace serios se\u00f1alamientos que est\u00e1n ocurriendo en el interior del plantel y, en donde atribuyen esta situaci\u00f3n a la administraci\u00f3n que realiza el Cap. Enrique Casarrubias Garc\u00eda como Director General del FIDENA. Estas personas que est\u00e1n haciendo esto solo se autonombran empleados de la Esc. N\u00e1utica Mercante Fernando Siliceo y, Torres.. Debido a que los se\u00f1alamientos son fuertes est\u00e1n pidiendo la intervenci\u00f3n de las autoridades federales para que realicen una investigaci\u00f3n al respecto. La denuncia de acoso laboral y, nepotismo se dio a conocer desde el pasado 2 de octubre del 2018&#8230;<\/p>\n<p>A CONTINUACI\u00d3N LA DENUNCIA Y, A QUE AUTORIDADES VA DIRIGIDA.<\/p>\n<p>C. Gerardo Ruiz Esparza<br \/>\nSecretario de Comunicaciones y Transportes<br \/>\nC. Luis Ra\u00fal Gonz\u00e1lez P\u00e9rez<br \/>\nPresidente de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos<br \/>\nC. Rodrigo Ram\u00edrez Reyes<br \/>\nOficial Mayor<br \/>\nC. Guillermo Ruiz de Teresa<br \/>\nCoordinador General de Puertos y Marina Mercante<br \/>\nC. Saturnino Hermida Mayoral<br \/>\nDirector General de Marina Mercante<br \/>\nC. Enrique Parra Correa<br \/>\nTitular del \u00d3rgano Interno de Control en la Secretar\u00eda de Comunicaciones y Transportes<\/p>\n<p>ESTO ES LO QUE DENUNCIAN LOS QUEJOSOS&#8230;..<br \/>\nTodo el personal que labora en la Escuela N\u00e1utica Mercante \u201cCapit\u00e1n de Altura Fernando Silicio y Torres\u201d en el puerto de<br \/>\nVeracruz, solicitamos la valiosa intervenci\u00f3n de nuestras Autoridades Federales para atender la penosa situaci\u00f3n que<br \/>\nesta ocurriendo en nuestro plantel educativo, ocasionada por la desagradable administraci\u00f3n que esta realizando el Cap.<br \/>\nAlt. Enrique Casarrubias Garc\u00eda, Director General del Fideicomiso de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n para el Personal de la<br \/>\nMarina Mercante (FIDENA), bajo el tenor de los siguientes hechos:<br \/>\nAcoso Laboral<br \/>\nAcoso Sexual Nepotismo o amiguismo<br \/>\nACOSO LABORAL<br \/>\nPor la violencia psicol\u00f3gica que ha ejercido a todos los trabajadores desde su ingreso a esta instituci\u00f3n, al vejar e<br \/>\nintimidar injusta y reiteradamente a todo el personal que no accede a sus deseos, al vulnerar sus derechos y dignidad al<br \/>\namenazarnos que nos van a correr o cambiarnos de \u00e1rea, como le ocurri\u00f3 al Capit\u00e1n de Altura Hector Hern\u00e1ndez<br \/>\nS\u00e1nchez, Director del Plantel, quien al no estar dispuesto a solapar los desfalcos administrativos de obras no realizadas,<br \/>\nlo separ\u00f3 del cargo sin que mediara procedimiento administrativo en su contra o instrucci\u00f3n del OIC.<br \/>\nAludiendo en todo momento, que las acciones que el realiza son para poner \u201corden\u201d en el plantel, situaci\u00f3n que<br \/>\nentender\u00edamos si fueran visibles los resultados, pero penosamente solo se realizan para amenazar a todos los<br \/>\nempleados que no est\u00e1n de acuerdo con sus intereses, para lograr esto se ha apoyado de personas incondicionales a \u00e9l,<br \/>\ncomo lo fue el I.M.N. Gustavo Celis Olvera, a quien sin importarle el Reglamento Interno del Plantel lo coloc\u00f3 como<br \/>\nDirector Interino cuando el Titular del Plantel result\u00f3 incapacitado.<br \/>\nAhora bien, nosotros preguntamos, si separ\u00f3 de su cargo injustamente al Director del Plantel, \u00bfque nos espera a<br \/>\ncualquiera de los que formamos parte de \u00e9l?.<br \/>\nACOSO SEXUAL<br \/>\nDesde su administraci\u00f3n como Capit\u00e1n de Puerto de Veracruz, de todos siempre fue conocido el acoso sexual que<br \/>\nrealizaba al personal femenino de esa instituci\u00f3n, desgraciadamente por las amenazas que fue objeto, nunca nadie<br \/>\ninterpuso queja alguna, pero ya es el momento de decir \u00a1Basta!, es verdaderamente indignante ver como acosa al<br \/>\n6\/10\/2018 Gmail &#8211; Denuncia: Acoso laboral, sexual y nepotismo<br \/>\nhttps:\/\/mail.google.com\/mail\/u\/0?ik=31d1e1f5e1&amp;view=pt&amp;search=all&amp;permthid=thread-a%3Ar-8953083998919008459&amp;simpl=msg-a%3Ar-89464740\u2026 2\/2<br \/>\npersonal femenino y aquellas que deciden alejarse de \u00e9l son sujetas a amenazas de despido o las chantajea al hacerles<br \/>\ncreer que les esta haciendo un favor al tenerlas trabajando en la escuela.<br \/>\nComo es de su conocimiento, las Oficinas del Fidena se encuentran ubicadas en la Ciudad de M\u00e9xico, desde su ingreso<br \/>\ncomo Director General de Fidena, casi todos los jueves, viernes y s\u00e1bados despacha desde este puerto aludiendo tener<br \/>\ntrabajo aqu\u00ed, pero lo \u00fanico que viene a hacer es invitar a comer al personal femenino y aquellas que no aceptan sus<br \/>\ninvitaciones son sujetas a presiones incesantes.<br \/>\nLa pregunta es, \u00bfcuanto le cuesta al presupuesto del Fidena el pago de vi\u00e1ticos y boletos de avi\u00f3n de \u00e9l y de sus<br \/>\nacompa\u00f1antes? presupuesto que podr\u00eda ser utilizado en mejoras del plantel, o beneficios del alumnado. No obstante de<br \/>\ntener al I.M.N. Celis, de su entera confianza contin\u00faa realizando viajes innecesarios a este plantel.<br \/>\nNEPOTISMO O AMIGUISMO<br \/>\nLa acci\u00f3n que m\u00e1s a indignado al personal del plantel, ha sido la contrataci\u00f3n de las C.C. Zaira Zitacuaro Hern\u00e1ndez y<br \/>\nVeronica Ruvalcaba Contreras, personal que fue dado de alta con salarios que ning\u00fan catedr\u00e1tico de tiempo completo<br \/>\ntiene, estas personas realizan sus funciones en la ventanilla de servicios, su funci\u00f3n es recabar los requisitos de los<br \/>\ntr\u00e1mites y que la oficina correspondiente lo genere, sin el af\u00e1n de menospreciar ning\u00fan trabajo, pero \u00bfes esto m\u00e1s<br \/>\nimportante que la impartici\u00f3n de una c\u00e1tedra?<br \/>\nNunca estaremos en contra de que el personal de esta Instituci\u00f3n disfrute de salarios dignos, pero lo que se exige, es<br \/>\nque se acabe con los amigu\u00edsmos y que se utilice un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades en la<br \/>\ncontrataci\u00f3n de personal con base en el m\u00e9rito y de igual forma, se garantice la igualdad de oportunidades y se dejen de<br \/>\nbrindar concesiones a sus amigas, es bastante molesto saber que habiendo plazas disponibles mejor remuneradas, no<br \/>\nfue considerado el personal con mejores aptitudes y mayores m\u00e9ritos para ocuparlas.<br \/>\nEsto ha ocasionado una total falta de transparencia y legalidad en los procesos de selecci\u00f3n, excluyendo a personas que<br \/>\npueden tener mejores perfiles acad\u00e9micos y profesionales y generado un mal ambiente laboral en los equipos de trabajo,<br \/>\n\u00bfcomo es posible que una persona sin antig\u00fcedad y con carrera comercial y bachillerato, sea mejor recompensada que<br \/>\nun profesionista con licenciatura o maestr\u00eda?<br \/>\nNo obstante lo anterior, estas personas disponen de dos horas para comer, todo el dem\u00e1s personal solo dispone de una<br \/>\nhora, salen a comer a la misma hora, dejando a la ventanilla \u00fanica cerrada durante este tiempo, con el subsecuente<br \/>\nmalestar de los usuarios, que tienen que esperar a que regresen, los s\u00e1bados manejan su propio horario, siendo que sin<br \/>\nmediar comunicados se retiran del plantel, dejando a los usuarios for\u00e1neos sin la entrega de sus documentos, por lo que<br \/>\nhan tenido que quedarse en el puerto de Veracruz hasta el d\u00eda lunes gener\u00e1ndoles gastos por alimentos y hospedajes<br \/>\nsin que nadie les de una explicaci\u00f3n.<br \/>\nCuando alg\u00fan mando ha querido remediar esta situaci\u00f3n, se tiene que enfrentar al Director General ya que ellas son<br \/>\nintocables y cualquier exhorto o llamada de atenci\u00f3n tiene que pasar primero por \u00e9l.<br \/>\nPor lo todo anterior solicitamos la valiosa intervenci\u00f3n de nuestras autoridades para que intervengan y realicen las<br \/>\ninvestigaciones y corroboren la situaci\u00f3n que prevalece en este plantel educativo, estamos dispuestos a colaborar con<br \/>\ntodas las actuaciones que se realicen, con la garant\u00eda de que nuestros testimonios ser\u00e1n confidenciales y no se tomen<br \/>\nrepresalias por los testimonios que se viertan con motivo de las investigaciones que se hagan, para lo cual ser\u00e1<br \/>\nimportante que un representante de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos nos acompa\u00f1e como testigo de las<br \/>\nmismas y de esta forma se garantice la confidencialidad de las mismas.<\/p>\n<p>Los Empleados de la Escuela Nautica Mercante<br \/>\nCap. Alt. Fernando Siliceo y Torres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00b0Esto ocurre en la administraci\u00f3n del Capit\u00e1n Casarrubias como director del FIDENA. 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