AUSENCIO RIVERA\/VOCESVER.COM\/NOTICIAS<\/p>\n
*Xalapa, Ver., 08 de julio de 2019.-* Junto con la presentaci\u00f3n de un Plan de Fortalecimiento de la Comisi\u00f3n Estatal de B\u00fasqueda de Veracruz (CEB), el gobernador Cuitl\u00e1huac Garc\u00eda Jim\u00e9nez nombr\u00f3 a Brenda Cer\u00f3n Chagoya como encargada de Despacho de este organismo.<\/p>\n
Lo anterior, responde al inter\u00e9s del Gobierno del Estado para que los trabajos de la Comisi\u00f3n no se interrumpan y que se abra un periodo de consolidaci\u00f3n y fortalecimiento de su organizaci\u00f3n interna.<\/p>\n
Para realizar este Plan, se tomaron en cuenta las problem\u00e1ticas que enfrenta esta nueva instancia, como la necesidad de revisar el personal y funcionamiento, la urgencia de estabilidad y organizaci\u00f3n interna, adem\u00e1s de asegurar los recursos estatales y federales, y hacer un uso racional y eficiente de los mismos; principalmente, porque es fundamental iniciar ya un programa de capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n, para contar con los mejores perfiles y personal experto.<\/p>\n
El Plan institucional de fortalecimiento enfatiza y prioriza la consolidaci\u00f3n de la CEB en cuanto a su organizaci\u00f3n, perfiles de puestos y personal, recursos financieros y materiales, planes ejecutivos y programas de trabajo.<\/p>\n
Con ello, se pretende sentar las bases para que en diciembre de 2019 se pueda tener una Comisi\u00f3n trabajando, estable, organizada, estructurada y con personal capacitado y especializado.<\/p>\n
El Plan incluye trabajar permanentemente con los familiares y los colectivos para construir juntos el mejor escenario y llevar a cabo el siguiente proceso de selecci\u00f3n, establecer acuerdos para el involucramiento de los colectivos como observadores del proceso, para la difusi\u00f3n de la convocatoria, la definici\u00f3n de perfiles id\u00f3neos y asegurar la publicidad y transparencia del proceso.<\/p>\n
Junto con la presentaci\u00f3n, el Gobernador design\u00f3 a Brenda Cer\u00f3n Chagoya por considerar que cumple con las caracter\u00edsticas necesarias para conducir a la instituci\u00f3n en este proceso de transici\u00f3n, estabilizaci\u00f3n y fortalecimiento.<\/p>\n
El perfil de la encargada de Despacho le permitir\u00e1 mantener un nivel de interlocuci\u00f3n elevado al interior del propio Gobierno del Estado y a nivel interinstitucional, coordinar la ejecuci\u00f3n de las estrategias y acciones emprendidas en el marco del Plan de Trabajo a seis meses, y gestionar y administrar adecuadamente los recursos humanos, materiales y financieros. Adem\u00e1s, estar\u00e1 acompa\u00f1ada por un equipo multidisciplinario de expertas y expertos para garantizar la adecuada ejecuci\u00f3n de las funciones sustantivas de la CEB.<\/p>\n
Por ello, se acord\u00f3 tambi\u00e9n la designaci\u00f3n de Jos\u00e9 Casas Ch\u00e1vez como coordinador de B\u00fasqueda y de los Equipos de B\u00fasqueda. Casas Ch\u00e1vez es arque\u00f3logo forense y experto en b\u00fasqueda e identificaci\u00f3n humana.<\/p>\n
La nueva Comisionada encargada tendr\u00e1 dos tareas principales: dejar una CEB estructurada, capacitada y organizada, y establecer los acuerdos necesarios con los colectivos para construir las bases de confianza para que la Secretar\u00eda de Gobierno lleve a cabo un nuevo proceso de consulta y selecci\u00f3n.<\/p>\n
El Plan de Fortalecimiento incluye 7 ejes para dejar una CEB en marcha y trabajando:<\/p>\n
Garantizar la operatividad de la Comisi\u00f3n en el corto y mediano plazo, conforme a las funciones
\nsustantivas previstas en el marco legal: a) b\u00fasqueda inmediata y de larga data (bajo la presunci\u00f3n de vida y en escenarios forenses), b) an\u00e1lisis de contexto, c) gesti\u00f3n y procesamiento de la informaci\u00f3n, y d) vinculaci\u00f3n interinstitucional y seguimiento jur\u00eddico.<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0 Optimizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos, materiales y financieros de la Comisi\u00f3n (revisar y adecuar estructura, funciones, procesos y perfiles de puestos, y garantizar una programaci\u00f3n presupuestal adecuada para 2020, entre otras l\u00edneas de acci\u00f3n).<\/p>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0 Dise\u00f1ar e implementar un programa de capacitaci\u00f3n, especializaci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de todo el personal adscrito a la CEB, conforme a los lineamientos que emita la Comisi\u00f3n Nacional de B\u00fasqueda.<\/p>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0 Fortalecer y\/o generar mecanismos de comunicaci\u00f3n con los colectivos y familiares de personas desaparecidas en el estado, atendiendo al principio de participaci\u00f3n conjunta.<\/p>\n
5.\u00a0\u00a0\u00a0 Consolidar el rol de la CEB como Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Mecanismo Estatal de Coordinaci\u00f3n e impulsarlo como un espacio de colaboraci\u00f3n y toma de decisiones estrat\u00e9gicas, fomentando el di\u00e1logo entre autoridades y colectivos.<\/p>\n
6.\u00a0\u00a0\u00a0 Fortalecer la vinculaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n con autoridades nacionales y estatales relevantes para el cumplimiento de las funciones de la CEB. (Comisi\u00f3n Nacional de B\u00fasqueda (CNB), Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica (SSP), Fiscal\u00eda General del Estado (FGE) y Comisi\u00f3n Ejecutiva Estatal de Atenci\u00f3n Integral a V\u00edctimas (CEEAIV), entre otras).<\/p>\n
7.\u00a0\u00a0\u00a0 Gestionar asistencia y cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica de organizaciones internacionales y organismos multilaterales, as\u00ed como organizaciones de la sociedad civil y de la academia, por ejemplo, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas, el Comit\u00e9 Internacional de la Cruz Roja (CICR), la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), la Agencia Alemana para la Cooperaci\u00f3n Internacional (GIZ), EnfoqueDH, Equipo Mexicano de Antropolog\u00eda Forense (EMAF) y Universidad Veracruzana (UV), entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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