TRIBUNAL FEDERAL DECLARA LEGALMENTE EXISTENTE Y LÍCITA LA HUELGA DE TMBC: RODRIGUEZ FRITZ

Legalidad de la Huelga en TMBC y presuntas violaciones a la Libertad Sindical por parte de PMI
Norteamérica S.A. de C.V., (presunta dueña de la refinería DeerPark) y parte del grupo Petróleos
Mexicanos PEMEX

REDACCIÓN/VOCESVER.COM/NOTICIAS
Veracruz,Ver.- a 30 de AGOSTO 2024.-
La ORDEN, organización sindical con registro sindical no. 8, Se permite informar a sus afiliados y al público
en general, que la huelga que iniciaron los Colegas Trabajadores que laboran en la Empresa TMBC
quienes, después de 26 años de la existencia de un Contrato de Protección Patronal, ha sido dictaminada
el día de ayer por el Tribunal Laboral federal como “legalmente existente y lícita”.
Esto sirve como un reconocimiento a los Colegas Trabajadores que están defendiendo sus derechos,
buscando condiciones dignas y justas y defendiendo sus derechos humanos de libertad sindical y de
libre negociación colectiva.
La ORDEN no busca conflictos, si no un respeto mutuo en la relación laboral, donde se reconozca y se
remunere conforme a los estándares de la industria, bajo condiciones de seguridad y productividad, sin
embargo, los Trabajadores están convencidos de que si no se logra una negociación equitativa, las leyes
Mexicanas y el derecho internacional reconocen que la Libertad Sindical y la Libre Negociación Colectiva
son también derechos humanos y por ello están amparados en nuestra legislación.
Queda aún por resolverse la evidente violación a los derechos humanos perpetrada por las Empresas PMI
Norteamérica SA de CV, (propiedad de empresas extranjeras que son parte del corporativo de la empresa
Petróleos Mexicanos PEMEX), quien en forma cobarde y posiblemente para defender a su empresa de
outsourcing (que por el tipo de labor del personal a bordo, no cumple con los requisitos del REPSE) y por
la Empresa de capital original de Alemania (conforme indica su página web) BERNHARD SCHULTE
SHIPMANAGEMENT MEXICO LTD, S. DE R.L. DE C.V., ya que el 14 de Febrero utilizaron a efectivos
militares para detener a los Trabajadores que, lícitamente, habían convocado a una huelga debido,
igualmente, a que a bordo de los buques de PMI estaban (y aún están) operando empresas de
outsourcing, incluso quienes firmaron contratos de protección.
Orden Mexicanade Profesionales Marítimos y Portuarios, Similaresy Conexos
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El uso cobarde de militares para desalojar a trabajadores que, en estricto apego a la ley, efectuaron el
procedimiento para iniciar una huelga debido a que durante años las dos empresas les retuvieron
ilegalmente, lo cual podría constituir robo a sus salarios, es una vergüenza en cualquier nación civilizada
que demuestra la debilidad del estado de derecho.
Desde entonces, los Trabajadores han sido separados de su lugar de Trabajo, no están recibiendo sus
salarios y existe la petición ante el Tribunal para que los buques CERRO DE LA PEZ y REFORMA PEMEX
sean llevados a puertos para poder iniciar, conforme a la legislación nacional e internacional, el libre
ejercicio de la huelga.
Hacemos un llamado a PEMEX, consorcio propietario de las empresas extranjeras que, conforme a los
documentos presentados por PMI Norteamérica S.A. de C.V. son los dueños de PMI Norteamérica S.A.
de C.V. para que respete la ley. Es moralmente inconcebible que una empresa de propiedad de todos los
Mexicanos tenga empresas que violan los derechos de los Trabajadores.
México no podrá avanzar socialmente y generar salarios dignos que permita mejorar nuestra economía si
el mismo estado utiliza militares para violentar los derechos humanos de los Trabajadores por el simple
hecho de creer en el marco normativo y recurrir al amparo de la ley y al ejercicio de sus derechos
humanos.
Agradecemos a nuestros Colegas en América Latina que han estado siguiendo el desarrollo de este
movimiento, a nuestro Sindicato Hermano a quien estamos afiliados, la International Organization of
Masters, Mates and Pilots AFL/CIO, a la Oficina en México del Centro de Solidaridad de los EE.UU.
AFL/CIO y a muchos otros que expresaron su solidaridad.
Cap. Antonio Rodríguez Fritz.
Secretario General
Responsable de la publicación: Mtro. Aldo Fernández Hernández