*Los Sindicatos No Se Quedan Atrás en la Era Digital e Inteligencia Artificial*
AUSENCIO RIVERA/VOCESVER.COM/NOTICIAS
Veracruz, Ver.A 16 DE DICIEMBRE 2024. –
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, los sindicatos han demostrado que no son ajenos a los cambios que definen la era digital.
Al respecto el ingeniero
Luis Armas Cangas CEO del Grupo Sianet afirmó que lejos de quedarse rezagados, estas organizaciones están adoptando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial (IA) para mejorar su gestión interna, la defensa de los derechos laborales y su impacto social. -Preparados para los Retos del Futuro-
Al hablar sobre este tema ante diversos dirigentes sindicales, ARMAS Cangas señaló que los líderes sindicales reconocen que el futuro laboral requiere adaptabilidad. En respuesta, han impulsado programas de capacitación en habilidades digitales, desde el uso de software especializado hasta competencias en ciberseguridad y manejo de tecnología avanzada. Estas iniciativas buscan garantizar que los trabajadores no solo mantengan su relevancia en el mercado laboral, sino que también contribuyan a su transformación. -Un Futuro Prometedor-
Con la digitalización y la inteligencia artificial como aliados, los sindicatos están demostrando que pueden ser protagonistas en la nueva era laboral. Su capacidad para adaptarse, innovar y liderar en el uso de tecnologías emergentes garantiza que estarán preparados para enfrentar los retos del futuro, asegurando que ningún trabajador quede atrás.
La transformación digital no solo es una oportunidad para los sindicatos, sino una necesidad que ya está marcando la diferencia en la vida laboral de millones de personas subrrayó el especialistas en estos temas..
Veracruz, Ver.A 16 DE DICIEMBRE 2024. –
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, los sindicatos han demostrado que no son ajenos a los cambios que definen la era digital.
Al respecto el ingeniero
Luis Armas Cangas CEO del Grupo Sianet afirmó que lejos de quedarse rezagados, estas organizaciones están adoptando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial (IA) para mejorar su gestión interna, la defensa de los derechos laborales y su impacto social. -Preparados para los Retos del Futuro-
Al hablar sobre este tema ante diversos dirigentes sindicales, ARMAS Cangas señaló que los líderes sindicales reconocen que el futuro laboral requiere adaptabilidad. En respuesta, han impulsado programas de capacitación en habilidades digitales, desde el uso de software especializado hasta competencias en ciberseguridad y manejo de tecnología avanzada. Estas iniciativas buscan garantizar que los trabajadores no solo mantengan su relevancia en el mercado laboral, sino que también contribuyan a su transformación. -Un Futuro Prometedor-
Con la digitalización y la inteligencia artificial como aliados, los sindicatos están demostrando que pueden ser protagonistas en la nueva era laboral. Su capacidad para adaptarse, innovar y liderar en el uso de tecnologías emergentes garantiza que estarán preparados para enfrentar los retos del futuro, asegurando que ningún trabajador quede atrás.
La transformación digital no solo es una oportunidad para los sindicatos, sino una necesidad que ya está marcando la diferencia en la vida laboral de millones de personas subrrayó el especialistas en estos temas..